金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(h杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强uá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强关于进(jìn)一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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